为加强医院人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才，医院人才需求情况，经研究，年决定面向社会公开招聘，具体（招聘岗位详见附件），为做好公开招聘工作，特制定本实施方案：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。二、招聘岗位详情见附件1。三、招聘对象及条件（一）招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；2.全日制大专及以上学历应、（临床医学专业全日制大专须具有执业医师证，护理、康复医学、影像技士、财会相关专业可放宽到全日制专科学历，护理专业须取得护士执业证、财会相关专业须取得会计从业资格证，未取得会计从业资格证学历需在本科及以上）；3.年龄在35周岁及以下4.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；5.身体条件符合国人部发﹝﹞1号、人社部发﹝﹞19号、人社部发﹝﹞82号、人社部发﹝﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。（二）以下人员不得报考1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。四、招聘程序（一）报名及资格审核本次招聘工作采取现场报名方式进行，报名时间及地点安排如下：时间：年2月26日-年3月1日地点：医院人事科要求：根据所报岗位要求填写《医院公开招聘人员报名表》，交毕业证、学位证、资格证、执业证、身份证等复印件（证件原件查看），及蓝底近期免冠1寸正面彩色证件照5张。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。（二）考试1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。（1）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取采取笔试与面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试与面试（专业测试）分值各为分；笔试成绩占50%，面试成绩占50%。（2）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为分。2.笔试笔试为闭卷考试，考试内容为相关专业知识。3.面试面试由医院人事科具体负责组织实施。笔试、面试时间和地点将在镇远县门户网（
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