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医院招聘52人公告

贵州人事考试信息网讯:

医院人才队伍建设,提高人才队伍素质,为医院长足发展储备人才,医院人才需求情况,经研究,年决定面向社会公开招聘,具体(招聘岗位详见附件),为做好公开招聘工作,特制定本实施方案:

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘岗位

详情见附件1。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

2.全日制大专及以上学历应、(临床医学专业全日制大专须具有执业医师证,护理、康复医学、影像技士、财会相关专业可放宽到全日制专科学历,护理专业须取得护士执业证、财会相关专业须取得会计从业资格证,未取得会计从业资格证学历需在本科及以上);

3.年龄在35周岁及以下

4.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历),并具备拟报考职位要求的资格条件;

5.身体条件符合国人部发﹝﹞1号、人社部发﹝﹞19号、人社部发﹝﹞82号、人社部发﹝﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

(二)以下人员不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

(一)报名及资格审核

本次招聘工作采取现场报名方式进行,报名时间及地点安排如下:

时间:年2月26日-年3月1日

地点:医院人事科

要求:根据所报岗位要求填写《医院公开招聘人员报名表》,交毕业证、学位证、资格证、执业证、身份证等复印件(证件原件查看),及蓝底近期免冠1寸正面彩色证件照5张。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

(二)考试

1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定,主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

(1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的,采取采取笔试与面试(专业测试)相结合的方式进行,笔试与面试(专业测试)分值各为分;笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

(2)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试),面试(专业测试)分值为分。

2.笔试

笔试为闭卷考试,考试内容为相关专业知识。

3.面试

面试由医院人事科具体负责组织实施。

笔试、面试时间和地点将在镇远县门户网(


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