新增茶叶种植余亩、油茶种植余亩，利用闲置大棚落实秋冬种产业示范点4个，加强对农村党员的管理，深化农村社会治理……乡镇党委换届以来，镇远县尚寨乡新任党委书记杨秀槐组织班子成员分组、分片区深入村寨和田间地头，开展调研走访，了解群众所需所想所盼，产业发展和乡村治理加快推进。
“在村级合作社引入公司管理机制，可以提升农产品的市场竞争力，壮大村集体经济，切实提高群众收益。”新任党委副书记、乡长李登顺凭借丰富的招商引资和企业服务经验，针对部分村级合作社存在的经营不善、产品滞销等问题，提出了针对性解决方法。新班子要有新担当、新作为。按照人尽其才、才尽其用的原则，尚寨乡党委对8名班子成员进行科学分工，要求每个人根据专业所长，对产业、人才、文化、生态和基层组织建设等方面进行专题调研，着力破解发展难题。
换届结束后，为了解新任领导干部的履职情况，镇远县委组织部成立了乡镇领导班子运行专项调研工作组，深入基层与乡镇干部、村干部、驻村工作队、群众代表进行“一对一”面谈，全方位、多角度掌握了解新一届领导班子成员的思想动态、具体工作、作风表现，并与上一届领导班子作比对，形成领导班子及成员分析评价意见，掌握其发展思路和工作推进情况。
与此同时，镇远县还根据调研情况，及时研究制定了《镇远县领导干部“一抓到底、奋勇争先”工作规定》，出台责任追究办法，进一步压紧压实领导干部的主体责任，着力解决部分领导干部在其位不谋其政、推诿扯皮、不担当作为、慢作为等问题，进一步加大对领导干部的监督管理力度。“选好干部、配优队伍只是第一步，接下来，我们将瞄准高质量发展的目标任务，着力把领导班子优化好，把领导干部管好、带好、用好，打造一支高素质、专业化的干部队伍。”镇远县委常委、组织部部长杨雁翎说。
贵州日报天眼新闻记者 华姝编辑 孙蕙编审 付松杨惠
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