搭台子压担子helliphell

廉通基层

“当前机关年轻干部存在害怕写、不敢写、不愿写的问题，缺少静下心来对工作进行复盘思考的主动性。”近日，普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委监委针对当前年轻干部存在的堵点和难点问题进行了认真分析和研究。

为解锁年轻干部的“奋斗密码”，该县搭建起供年轻干部学习交流、成长进步的重要平台，加强对其的监督管理。针对青年纪检监察干部提笔能力弱、岗位历练少、主动学习能力不足等问题，该县纪委监委吸纳了机关38岁以下的25名年轻干部成立“青年学习小组”。根据年轻干部的各自特点进行“量体裁衣”，以提升核心业务为主线，采取“点题”制、集中讲授、实战演练等形式，让年轻干部在学中干、在干中学。

“以前写一篇文章总找不到头绪，不知道怎么去写，很苦恼。学习小组的成立让我找到了学习方向，每一次集中学习研讨都用实实在在的文字材料来分析，让我对文稿撰写有了更进一步的了解。我不再像以前那样害怕写作了。”“青年学习小组”的成员说道。

“年轻干部在做好本职工作的同时，主动参与到机关各类文稿撰写中来，不仅能让他们全方位了解机关各部门的工作，而且能提升年轻干部的提笔能力，激发他们身上的潜能。”“青年学习小组”组长表示。

与此同时，为不断加强青年纪检监察干部的思想淬炼、补足其精神之钙，该县纪委监委坚持“青年干部上讲台”制度，利用每周集中学习、每月一测、廉政党课、工作实践等，推动年轻干部深入学习党的政治理论知识和纪检监察业务知识，以讲促学、以考促学、以学促干，不断提升年轻干部的政治素养和履职能力。

“违反中央八项规定精神问题有哪些表现？从近年来查处的案件来看，在工作中应该注意些什么？……”日前，该县一名“80后”纪检监察干部在县供电局为党员干部讲了一堂廉政党课。

作为“青年学习小组”的成员之一，该干部在接到讲授廉政党课的任务后，认真思考，把企业建设与廉政文化相结合，根据查办案件的经历，以案例讲法律、以案例讲纪律，在备课、讲课等环节中不断提升自己的业务水平。

此外，县纪委监委还把青年纪检监察干部选派到基层一线重要岗位进行锻炼，也将严管与厚爱相结合，时刻教育提醒年轻干部规范言行、廉洁自律。

“通过给年轻干部搭台子、压担子的方式，促使年轻干部在党性上再提升、业务技能上再提高，既‘扶上马’又‘送一程’，努力打造一支‘提笔能写、开口能讲、遇事能办’的新时代纪检监察干部队伍。”县纪委监委主要负责人表示。

来源/云南省纪委省监委网站镇沅县纪委监委

作者/陈航

编辑/李雨施国怀亮

审核/云纪宣