水深则鱼悦，城强则贾兴。良好的营商环境是发展的“强磁场”、地方的“金名片”，近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县推动政务服务提档升级，为企业排忧解难，打造“镇周到沅动力”政务服务品牌，敢于破旧立新，当好“店小二”，进一步精准服务、优化服务，切实提高政务服务效能，营造良好营商环境。
督促做好“实”文章
每月第一个星期二，镇沅县政务服务大厅内要比往日拥挤。进驻政务服务中心的31个部门分管领导按时到服务大厅内坐班，实地了解掌握本单位在政务服务中心行政审批工作的开展情况，协助政务服务中心及时解决相关困难和问题，疏通堵点，破解难点。分管领导下沉一线坐班，为企业、群众办实事，能够第一时间将问题解决在窗口，将解决办法推广到大厅，这是镇沅县营造良好营商环境的其中一项硬核举措。
“你们的服务事项怎么没有公示出来？”“作为窗口人员，你不清楚办理流程吗？”“这个窗口的部分事项实质授权不到位，存在‘明进暗不进’的情况，要马上整改。”政务服务大厅内，31个进驻部门分管领导及部分首席代表围绕进驻事项、办理指南、管理制度、安全意识、综窗设置、服务规范、纪律作风、网上办理情况等方面，对各窗口开展了服务效能交叉检查、自查自纠及抽查。
通过本次交叉检查，共查找出问题33条，得到意见建议20条，自查自纠及抽查存在问题16条。在检查结束后的第一时间，镇沅县政务服务管理局便整理发布了《县政务服务中心窗口交叉检查、自查自纠及抽查存在问题意见建议反馈表》，清楚罗列了进驻部门窗口存在的问题及整改意见建议，并对检查情况进行了通报。
“政务服务大厅是政府的‘门面’，是服务企业和群众的‘窗口’，我们做得好不好，直接影响企业和群众对政府的评价。”镇沅县政务服务管理局局长张洁介绍，政务服务大厅内还执行日巡查、周点评、月通报、季评先、提级通报管理制度，抓实作风革命、效能革命，引领基层工作开展。
巡查组每天对窗口工作人员在岗情况、工作纪律、服务态度、工作效率等情况巡查2次，每周对巡查情况进行点评，每月将办件量、好差评、“互联网+政务服务”有关指标、群众意见建议办理情况进行通报。在月通报的基础上，县政府主要领导签批进行季度通报，通报情况纳入年底全县综合目标考核重要内容。
同时，为促进窗口工作人员积极性，每季度评选一次示范窗口。今年上半年，共评选出“党员先锋示范岗”11个、“最美窗口”12个、“服务明星窗口”12个、“廉洁自律示范窗口”12个。
刀刃向内，也将监督的尺子递给群众。8月12日，首批13名政务服务监督员接过了聘书，扛起了监督促进政务服务提升的责任。他们将作为群众代表，监督窗口人员思想作风是否扎实、服务质量是否一流、工作效率是否高效、群众是否满意等。
疏通建立“联”机制
“大厅里有31个部门4家企业的98个窗口，‘一次告知、一窗受理、一网通办’是我们的服务准则。”张洁说道，为了打通全流程，不留盲点，镇沅县出台了《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县建立完善营商环境建设工作通报制度等6个制度》（以下简称《制度》），强调各部门间协作合力，督查检查，进一步完善营商环境建设体系。
《制度》明确，建立营商环境建设工作通报制度，定期通报营商环境各项工作任务落实情况；建立营商环境建设工作督察制度，成立专项督查组，围绕优化营商环境条例、办法、政策等落实情况、目标任务推进情况、服务质量和服务能力情况进行督查；建立营商环境建设工作提醒制度，督促责任单位在规定时限内保质保量完成工作任务，确保各项工作有效推进；建立进驻政务服务中心部门分管领导定期到政务服务中心坐班制度，加强政务服务中心与窗口单位的紧密联系；完善政务服务中心窗口人员学习制度，提升窗口工作人员政治理论水平和业务能力；完善营商环境建设领导小组联席会议制度，充分发挥统筹协调作用，督促相关政策措施落实。
镇沅县政务服务管理局树牢把“服务基层送到离一线最近的地方”的理念，疏通基层政务服务链条，确保政务服务提质增效、营商环境建设“一竿子”插到底。大力推进一线工作法，在基层一线解难题、促发展。组成2个调研工作组对全县9个乡（镇）便民服务中心、部分村级便民服务站进行了调研。此次调研中，调研工作组发现基层政务服务机构普遍存在运转不够规范、进驻事项较少、主动服务意识不强、管理制度不够健全等问题。了解情况、查找问题、解决整改、不断完善才能够延伸政务服务大厅的服务触角，真正为企业和群众提供便捷服务。
创优落在“细”功夫
步入政务服务大厅，一面
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