年，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为镇沅经济社会发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
实施农民素质能力和学历水平的“双提升”行动计划。联合普洱学院在镇沅县职中成立新型职业农民学院，对村组干部开展法律、农林经济管理、生产经营、乡村治理、社会工作等实用专业知识的培训，为乡村振兴提供“源动力”。
实施乡土人才培养计划。深入推进《镇沅县乡土人才选拔管理暂行办法》实施，进一步完善乡村人才的选拔、使用、培养、管理和服务等举措，推荐选拔优秀乡土人才，建立健全县乡村三级人才管理网络，培养起了一批本土人才。
配强村党组织“掌舵人”。坚持把“政治站位高、业务素质好，带富有方向、致富有门路，奉献精神足、工作能力强”的优秀人才推选进入村（社区）“两委”领导班子，实现村级组织班子年龄结构、学历层次优化提升。
实施干部队伍能力提升工程。以培养高素质干部队伍为抓手，利用党校、新型职业农民学院等优势资源，组织全县党政人才、村干部人才队伍、后备干部人才队伍开展政治理论和专业知识培训，全年共开展各类专题培训班12期人次。
增强人才获得感和荣誉感。紧扣现代农业、工业经济等重点，积极推荐上报5名本土人才参与评选第四批省委联系专家，将24名“双一流”在校大学生纳入“镇沅籍优秀在校大学生信息库”进行跟踪了解，不断增强人才获得感和荣誉感。
（来源：普洱日报镇沅县委组织部编辑：阮琳佳）
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