凝心聚力，砥砺前行，奋楫扬帆，再启新程。这是东北空管局空管中心区域管制中心在年终回顾时的坚定信念。回顾过去，我们共同经历了挑战与成长，展望未来，我们满怀信心，携手共进。回望，我们已携手走过千山万水。在全体成员的齐心协力下，东北空管局空管中心区域管制中心积极应对，全面发力，在思想政治、党风廉政、安全生产、组织建设及文化引领等多个领域取得了显著成果。我们共同铸就了保障民航天路畅通的历史丰碑。
0空管安全保障任务全面完成0三个安全，一个理念在空管领域，安全始终是不可或缺的核心理念。年，随着航班量的全面恢复以及复杂天气带来的多重挑战，区管中心以“生命至上、安全第遵章履责、崇严求实”的新时代民航安全文化为指引，创新性地提出了坚守三个安全、贯彻一个理念的安全管理文化。这一举措有力地推动了双重预防机制的构建、职工安全教育的深化，以及安全绩效考核的规范化，确保了各项工作的有序开展。航班换季保障
0双重预防机制强化区管中心在航班换季期间，持续强化双重预防机制的建设。全年共开展了2次风险隐患排查治理，新增了3个危险源，识别了7项安全风险，并制定了8条新增管控措施。同时，进行了40次安全检查，总时长达到75小时，现场督察36次，作风建设检查8次，法定自查9次，手册检查2次，以及管制员面询2次。这些措施旨在不断优化和完善《安全管理手册》，从而强化制度管理和流程管理，确保双重预防机制能够更加深入、扎实地推进。
0岗位再立新功在全体员工的共同努力下，我们圆满完成了全年的空管保障任务。共计保障了架次的各类飞行，成功处置了起空中异常情况。同时，通过优化航线，为国内航班节省了高达6万余公里的飞行里程。在春运等重大保障时刻，我们始终保持高度警惕，确保了空管工作的安全与高效，未发生任何空管原因导致的不安全事件。此外，我们也严格遵守信息安全规定，未出现重大信息安全事件或隐瞒不报、弄虚作假的情况。暑运保障随着夏日的热烈登场，暑运保障任务也如期而至。我们全体员工齐心协力，共同迎接这一季节性的挑战。在高温与繁忙的双重考验下，我们始终坚守岗位，确保每一架航班的空中安全与顺畅。我们的努力，换来了空管工作的稳定与高效，赢得了旅客的满意与信赖。
0以高质量党建推动企业全面发展在暑运保障的繁忙时刻，我们不忘初心，坚持高质量党建的引领，推动企业实现更高质量的发展。通过加强党组织的建设，我们不断提升员工的政治素质和业务能力，确保在高温与繁忙的挑战下，始终保持高效的服务水平。这种坚持，不仅体现了我们对空管工作的热爱与责任，更赢得了旅客的广泛认可与信赖。
0坚持“第一议题”制度在年这个全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，区管中心党委致力于习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格遵循“第一议题”制度，通过“六学六讲”的方法，深入基层调研、与员工谈心谈话，大兴调查研究之风。7月20日，区管中心一二室党支部与气象中心预报室党支部共同举办了“党建+业务双融合，探索绕飞新模式”的联学共建活动，成功实现了党建与业务工作的一体化提升，为高质量发展提供了坚实的组织支撑。此外，在纪念第60个学雷锋日之际，区管中心党委于9月9日和2日组织党员参观抚顺雷锋纪念馆，通过接受革命传统教育和爱国主义熏陶，进一步传承和弘扬雷锋精神，从而增强员工的责任感和使命感，将深厚的爱国情怀和坚定的报国之志融入空管安全保障的每一环节。
0深入推进全面从严治党区管中心党委坚守职责，全年内召开党委会达5次，共计研究解决了55项中心重要事务，同时，党委还专门议定了8次安全事项。此外，累计召开了24次支部委员会、3次党员大会、96次党小组会，并开展了2次主题党日活动。期间，还组织了9次自检自查与回头看工作，并观看了8次警示教育影片。全体员工深入学习了《纪律就在你我身边》共计43篇，以及9份警示教育文件。通过这些措施，我们不断完善《廉政风险防控手册》，并持续加强廉政教育，确保以案释法、警钟长鸣，从而有力推动了全面从严治党的深入发展。
0齐心协力，彰显团结奋斗的精神风貌区管中心党委不仅在从严治党方面下功夫，更注重展现全体员工的团结奋进精神。通过一系列的党内活动和廉政教育，大家同心同德，共同致力于中心的发展与进步。这种同向同行的凝聚力，不仅体现在日常工作中，更在重大任务面前彰显了我们的战斗力和团队协作精神。
0开启行政工作新篇章基层行政工作，作为联系职工的桥梁、行政运转的基石以及措施落地的第一线，其重要性不言而喻。区管中心综合办公室，始终将保障安全运行作为核心，服务运行为主线，通过组建中心助理组、创新台账共享办公模式等举措，全年整理办公台账高达85项，其中C类台账项。此外，还精心编写了《综合管理手册》，系统梳理了5项综合制度，推动了各工作组的协同合作，显著提升了综合办公的效率与质量。全年内，共进行了3次综合自查、8次固定资产梳理，并组织了9次消防培训演练、5次网络安全培训，同时开展了20次网络安全“零报告”工作，还整理了38份档案。在录入方面，全年共录入安全教育档案78次、个人技术档案72项。我们秉持“应变、创新、统筹、落实、严格”的工作原则，紧盯目标任务，狠抓工作执行，致力于推动区管中心行政工作的新发展。
0构筑温馨和谐的职工港湾为了丰富职工业余文化生活，缓解工作带来的压力，区管中心工会精心打造了独具特色的“工”字文化品牌，致力于为职工提供贴心周到的服务。工会通过举办多样化的活动，如篮球羽毛球团建、妇女节烘焙、管制技能大比武、六一儿童节欢庆以及越野车驾驶团建等，不仅增进了职工间的友谊，更展示了空管人的良好风貌。同时，工会始终将职工的冷暖放在首位，通过开展关爱职工、夏日送清凉以及节日福利发放等活动，全方位关心职工的生活。全年累计为员工办理报账和开具各类证明达70人次，节日慰问8次，职工关爱行动更是多达20次。此外，工会还积极听取职工的意见和建议，通过开展“工会工作满意度调查”活动，让每位干部职工都能参与到中心的管理与发展中来。工会用实际行动打造了一个充满温度和活力的职工之家，真正做到了想职工之所想，急职工之所急。
0汇聚青年力量，共筑空管梦想在新时代的背景下，空管青年一代肩负着推动空管事业发展的重任。区管中心团委以政治引领为核心，通过团课分享、三员交流、志愿服务等活动，将青年员工紧密团结在党的旗帜下，共同助力空管事业的发展。同时，团委还积极响应国家重大战略和任务，如乡村振兴战略等，通过实际行动将青年员工的智慧和力量转化为推动空管事业发展的强大动力。今年9月，团委书记孟繁舟同志更是前往贵州省黔东南州镇远县江古镇，参与为期两个月的“青年优才乡村振兴帮扶计划”，为乡村发展、建设、治理贡献了自己的力量。此外，团委还积极开展空管知识进校园的活动，旨在培养更多具备专业素养的空管人才。乡村振兴的青春力量在新时代的征程中，空管青年不仅致力于事业的发展，更将目光投向了乡村的振兴。团委书记孟繁舟同志的亲身经历，便是这一使命的有力印证。他深入贵州省黔东南州镇远县江古镇，投身于为期两个月的“青年优才乡村振兴帮扶计划”，以实际行动为乡村的发展、建设、治理注入了新的活力。这一举动，不仅展现了空管青年的社会责任感，更彰显了新时代青年在乡村振兴战略中的担当与作为。点点滴滴汇聚成澎湃前行的力量在空管青年的奋斗历程中，每一份付出与努力都不可或缺。区管中心培训组便是其中的佼佼者，他们精心策划并组织了“安康杯”技能比武培训，同步推动了管制员的复训与见习管制员的放单培训。此外，还成功举办了首届军航管制员民航业务培训，通过不断创新培训方法，紧密结合行业实际需求，为空管的安全运行奠定了坚实基础，为空管事业的发展提供了有力保障。区管中心设备组他们与技术支持团队紧密合作，全年共处理了84条设备故障，同时提出了28条自动化需求和6条内话需求。此外，他们还参与了ADSB及雷达的二阶段升级工作，共计完成0次测试、24次协助停机定检以及45次地图绘制工作，为现场运行提供了坚实的技术保障。
区管中心考核组
该考核组定期围绕安全生产、行政规范、法律法规及运行手册等内容开展考核工作。他们精心编制了74套各类试题题库，通过考核的方式促进学习、执行和实务操作，成为确保安全运行不可或缺的重要环节。区管中心风控组
该风控组在全年内共撰写了34篇案例分析，发布了38篇风险通告，并收集了70篇自愿报告。他们还进行了3次协议修订和2次安全评估，成功将基层的意见和建议转化为实用的缓控措施，为双重预防机制的建设提供了坚实的支撑。区管中心应急组该应急组致力于加强应急管理工作，依据最新体系规范，精心编制了应急体系手册，并对相关应急工作程序进行了修订。他们还规范了应急处置流程，并定期开展应急演练，旨在使应急管理更加制度化、标准化和常态化。通过这些措施，全体员工的突发事件处置能力得到了显著提升。区管中心隐患排查组该组鼓励员工主动参与安全生产，通过细心观察和深入分析，积极发现工作中的安全隐患，并制定有效的控制措施。他们不断优化区管中心的风险分级管控机制，确保隐患排查治理工作更加严密和高效。
区管中心质检组
质检组通过现场督察和录音录像等方式，严格纠正员工的不规范操作行为。他们定期开展违章行为“回头看”活动，及时向相关部门反馈违章情况，推动检查工作的落实，并不断提升工作标准。
区管中心通报组
通报组致力于梳理航路航线批复信息，精心校对和筛选航班计划，并对特殊航路进行特别标注。他们的精细工作为航班的平稳运行提供了有力保障，确保飞行安全。区管中心流量组流量组人员认真进行流量预测与复盘，针对大型活动、复杂气象条件以及重大保障等特殊情况，积极开展预战术分析，为流控的发布以及扇区的调整提供坚实的数据支持。区管中心人力组
人力组下发了第九版《排班安排》，对各科室和班组的加班需求进行了全面统筹，并完成了人员请销假的统计工作。
区管中心手册组
手册组按时对《一体化运行手册》和OA手册进行了修订，并持续开展手册的检查工作。同时，他们还组织了全员参与的差异化培训，以确保业务知识的及时更新。区管中心英语组
为了提升管制员的英语水平，英语组特聘名内部英语教员，并组建了英语特情协助处置小组。针对暑运和冬季保障的特色，他们精心组织了专题管制员英文陆空通话培训。同时，为了更好地辅助管制员日常英语学习与考试复习，英语组还对管制员英语等级考试资料库进行了汇总与完善，并重新修订、印刷了《特情英语手册》。区管中心数据组数据组承担着空域运行态势原始数据的常态化采集、整理和上报工作，涵盖保障架次、扇区流量、航线优化以及不正常情况等多个方面。他们致力于为一线岗位提供准确、科学的数据支撑，确保空域运行的安全与高效。区管中心资质组资质组负责动态更新管制员的英语证书、体检资质以及技术等级台账，同时协助中心进行管制员等级资格的评定与聘任工作，以确保管制员具备必要的资质和技能，为空域运行的安全与高效贡献力量。区管中心工资组工资组负责处理与管制员津贴、补贴及考勤相关的报表工作，全年共上报各类管制津贴报表达3份，同时处理补贴、考勤报表6份，并对9人次工资系数进行调整，确保管制员的薪酬待遇得到合理保障。
区管中心助理组
助理组在全年内处理了大量的公文流转工作，共计份，同时上报下发公文6份。此外，还处理了OA文件余份，为机关工作提供了有力的支持。另外，该组还办理了财务系统公务卡变更申请2人，并逐步完善了工作流程0余项，使助理工作更加规范、高效。区管中心党务组党务组积极协助党委开展党建工作，认真执行党费收缴制度，并负责材料编写、党员发展及教育培训工作。同时，该组还与党委、纪委共同致力于完善和优化《党建工作手册》、《纪检监察工作手册》以及《廉政风险防控手册》，为推进党建工作提供有力支持。区管中心工会组工会组致力于协助工会筹备、组织和报销各类活动，同时，他们也承担着传达上级政策精神、反映职工意见和诉求的重要职责，从而发挥工会组织与职工之间的桥梁作用。区管中心新媒体工作组新媒体工作组在一年内辛勤耕耘，共计完成新闻稿件78篇，图文制作26篇，以及3个短视频的精心制作。同时，他们还积极参与投稿征文活动，共投稿篇。累计发布新闻稿件高达89次，总阅读量突破2万次。通过这些努力，大众得以更深入地了解区管中心的日常运作与精神风貌，进一步提升了空管行业的知名度与影响力，为行业的健康发展贡献了积极的舆论力量。展望，我们迎着曙光，踏上新的征程。时代在召唤，让我们携手并肩，奋发向前，将每一份努力融入时代的洪流，共同书写沈阳区管的新篇章。
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