镇原县教体局公开遴选工作人员公告

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为进一步充实教体局工作力量,经教体局局务会议研究，决定在全县教师队伍中遴选工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、工作原则及程序

　　遴选工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取能力测试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。遴选工作按照编制计划发布遴选公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察政审、录用等程序进行。

二、遴选计划

　　根据工作岗位需求，计划遴选工作人员5名。

三、遴选条件

1、遵纪守法、品行端正，作风正派，勤奋敬业，近三年年度考核为合格及以上等次(试用期当年的年度考核除外)；

　　2、热爱教育工作和办公室工作，有较强文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力；

　　3、在我县教育系统工作满三年、具有大学本科及以上学历的普通教师；

4、年龄在32周岁以下（年1月1日以后出生）；

　　5、身体健康，五官端正，仪表端庄。

四、报名方式及时间

报名采取现场报名的方式进行；

报名时间：年3月22日至3月29日（节假日除外）。

报名地点：镇原县教育体育局办公室

五、遴选程序

（一）推荐报名。报名采取单位推荐与个人自荐相结合，在单位推荐的基础上，自愿参加遴选人员于年3月22日至29日携带身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件、本人近期2寸免冠彩色照片2张、由学校出具的近三年考核合格证明和《镇原县教体局公开遴选工作人员报名登记表》（一式两份）到教体局办公室（教体局室）报名。

　　（二）资格审查。县教体局对报名人员进行资格审查，审核干部档案，确定参加笔试人员。报名者如有弄虚作假、隐瞒有关情况的问题，取消其参加遴选资格。

　　（三）组织考试。由教体局组织，分为笔试和面试。

1、笔试。主要测试应试者的政策理论水平、逻辑思维、文字写作和分析解决实际问题等能力。笔试闭卷考试实行百分制，时间为分钟，其他有关事项详见笔试准考证。

2、面试。面试入闱人员在具有有效笔试成绩人员中确定。按遴选计划数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单(末位同分者进入面试)。面试主要测试应试者基本素质和思维应变、口头表达能力及个性气质等。

（四）考察考核。面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总得分，由高到低排序，再按遴选职位1:2的比例确定考察对象，若遇末位考生考试总得分并列，一并考察，重点考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况。

（五）确定人选。根据考察结果，县教体局研究确定拟录用人员名单。

　（六）试用调动。遴选的拟录用人员先在教体局相关业务股室试用3个月，试用期满考核合格者，按有关规定，对录用人员办理借调手续。期满试用不合格或不适应办公室工作的，回原单位工作。

咨询（镇原县教体局办公室）

监督（镇原县教体局纪委）

　　镇原县教育体育局

年3月22日