“请2号台3号选手听题，请问纪检监察办案人员在执纪执法过程中，依照监察法规定收集的什么证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用？”
州纪委监委机关纪检监察知识竞答·创建纪检监察文明标兵演讲大赛现场。（龙文丽摄）
“监察机关依照监察法规定收集的物证、书证、证人证言、被调查人供述和辩解、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。回答完毕。” “回答正确，请为2号台加10分。”主持人话音刚落，台下便响起阵阵掌声。这是黔东南州纪委监委机关纪检监察“知识竞答·创建纪检监察文明标兵演讲大赛”现场一幕，也是黔东南州纪检监察机关狠抓自身能力建设，锻造高素质、专业化新时代纪检监察铁军的生动写照。 推进纪检监察工作高质量发展，必须建设高素质专业化纪检监察队伍。党的十九大以来，贯彻落实习近平总书记关于“打铁必须自身硬”的要求，贵州省纪委监委把加强干部队伍自身建设摆在突出位置。
黄平县纪委监委定期进行室组经验交流，不断提升纪检监察干部的实战能力。（潘锋摄）
年，是全省纪检监察干部队伍“能力提升年”。这是继全省纪检监察干部队伍“全员培训年”“队伍建设年”之后，省纪委监委再次对推进纪检监察干部队伍能力建设作出的新部署。黔东南州纪检监察机关着眼新形势、担当新使命、适应新要求，立足“干部教育培训、干部队伍建设、干部能力提升”三个自身建设年景，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，突出抓好党的政治建设这个根本性建设，在强化干部教育培训上“勤磨剑”、队伍建设上“练打铁”、干部能力提升上“铸忠魂”，从严从实加强自身建设，着力建设忠诚干净、能征善战的纪检监察铁军，以队伍建设的高质量发展保障纪检监察工作的高质量发展。 培训年“勤磨剑”：以“学”强身淬炼队伍 纪检监察机关是担负特殊使命和重大责任的“纪律部队”。习近平总书记对纪检监察队伍寄予厚望和严格要求。全州各级纪检监察机关坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，将总书记的厚望和要求，转化为建设新时代纪检监察铁军、推动实现纪检监察工作高质量发展的强大动力。 黔东南州纪委监委坚持把做实干部教育培训作为“磨剑”之基、练兵之举，突出教育培训形式多样化、方式多元化、内容实效化，注重思想武装、理论指导、实践检验，将监督执纪问责的“利剑”越磨越亮。
剑河县纪委监委突出以案促训，对13个乡镇（街道）纪委（纪工委）和6个派驻组开展案件审理业务培训。(付磊摄)
“全员培训是建设高素质专业化队伍、助力高质量发展的重要抓手。”年以来，按照“全员培训”要求，针对不同层次、不同岗位、不同对象，采取以案代训、跟班学习、挂职锻炼、轮岗锻炼、集中培训、视频会议、线上学习等多种方式，开展相对应的业务培训，实现州、县、乡三级纪检监察干部培训全覆盖，累计培训人次。 同时，建立健全培训需求调研、培训工作督查、培训考试测评等制度，突出针对性、实效性，推行领导干部上讲台，全面提升培训质量。 黔东南州各级纪检监察机关领导班子成员在带头讲课中注重结合自身思想认识和工作实际，充分发挥走在前列、当好表率作用，激发“头雁效应”。当前，“班子成员带头讲、部室主任领题讲、学员上台轮流讲”模式，已经成为全州纪检监察系统全员培训的一项“常规课程”。
锦屏县纪委监委组织“纪法课堂”，专题深入学习公职人员政务处分法和审查调查相关业务知识。（杨函祥 摄）
“领导班子成员、内设部门负责人及业务骨干上讲台授课，既当学生又当老师，不仅充实全员培训师资力量，同时也让培训更结合实际、贴近实战，进一步增强了培训效果。”黔东南州纪委监委组织部负责人介绍说。 对此，有更直观感受的是州纪委监委机关干部袁通灿。他说：“培训课程安排紧凑、内容丰富，培训中组织分组讨论、座谈交流，培训前后还开展应知应会知识测试，现在的培训越来越规范了，针对性、实效性得到显著提升。” “凡训必考”也是干部教育培训的重要一环。黔东南州纪委监委坚持把测试作为各类培训班次的“规定动作”，测试范围涵盖政治理论、政策法规、纪检监察业务等知识，通过随机出题和闭卷形式测试检验培训实效，倒逼干部增强学习紧迫感，营造比学赶超浓厚氛围。
凯里市纪委监委突出以案促训、以案促学，不断提升纪检监察干部能力素质。图为开展案件内部审理集中讨论工作场景。（龙婧 摄）
今年10月，根据省纪委监委统一部署，全州名纪检监察干部参加了中央纪委国家监委在线学习专栏的学习测试，平均成绩91.99分，培训质效得到了进一步检验。 建设年“练打铁”：以“干”立身磨砺队伍 “被审查调查人利用职务上的便利为他人谋利，并在事后收受其财物，违反廉洁纪律和国家法律法规，应当给予党纪政务处分。” “我觉得不妥，被审查调查人已退休，根据《公职人员政务处分法》第二十九条之规定，退休人员应是调整相应退休待遇。”...... 在黔东南州纪委监委案件审理室办公室内，一场讨论正在进行。据了解，这是黔东南州纪委监委案件审理室利用每周室务例会组织的业务学习讨论。
雷山县纪委监委组织开展应知应会知识测试，引导广大纪检监察干部练内功、强本领。(吴耶你摄)
在讨论过程中，通过对案件事实扳开揉碎集中讨论，对党纪法规适用审慎细致研究，在思想交锋碰撞后凝聚共识，防止“经验惯性”、“主观决断”，有效提升了审理干部综合业务素质和案件质量水平。 纪检监察干部是纪律的维护者、执行者，只有做到“自身硬”，练就一身打铁的“硬功夫”，才能成为“铁打的人”。黔东南州纪委监委以实现“四个新提高”为目标，坚持在政治建设、能力建设、选人用人、正向激励和从严管理等方面狠下功夫，大力推进纪检监察干部队伍建设工作。 ——“三项教育”，突出政治引领。抓好“主题教育”，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色；抓好“素质教育”，采取差异化、补缺式培训，适时开展监督检查、审查调查等业务知识的教育培训；抓好“专题教育”，就近充分运用红色资源集中开展红色文化教育，邀请老前辈、老领导讲授革命优良传统、廉洁故事，组织家风家教座谈，开展内部警示教育，进一步严明纪律底线。 ——“三类比武”，增强履职能力。开展1次领题调研和创新成效大比武，把调查研究能力作为做好新时代纪检监察工作基本功，州县两级纪委监委领导班子成员开展领题调研，组织州级纪检监察体制机制和业务创新奖评比；开展1次业务大比武，分类组织监督检查、审查调查等“五项”业务比武，以赛促学、以学促用；开展1次案件质量评比大比武，对评比结果进行通报，抓好问题事项的整改。
黎平县纪委监委注重在比学赶超、互鉴交流中提升干部履职能力。图为业务比武练兵场景。（江昌万摄）
——“三个一批”，激发队伍活力。坚持好干部标准，树立重实干实绩的用人导向，发现和选拔一批政治过硬担当作为的领导干部；探索建立优秀年轻干部持续发现、动态管理的长效机制，培养和选拔一批优秀的年轻干部；建立完善一批干部发现培养和选拔考核制度，将纪检监察干部队伍打造成“来自五湖四海、走向四面八方”的“一池活水”。 ——“三项活动”，提升责任担当。开展1次推荐表彰活动，推荐表彰一批纪检监察战线先进典型、优秀党员和英模人物，展示新时代纪检监察干部良好风貌；开展1次纪检监察干部家庭走访活动，排查纪检监察干部家庭在就学、就医、工作等方面存在的困难，从党组织角度关心解决一批具体困难和问题；开展1次慰问活动，结合各类走访慰问等，做好因公牺牲、英年早逝干部家属和家庭有特殊困难同志的关爱帮扶，让广大纪检监察干部安心、安身、安业。 ——“三个检查”，确保干净纯洁。开展内部督查，推动问题的精准发现和全面整改，对违纪违法的纪检监察干部坚持“零容忍”，持续保持纪检监察队伍“肌体”健康；开展专项检查，坚决杜绝碌碌无为、得过且过，不敢担当、不善作为，工作不聚焦等问题；开展风险点排查，结合日常监督执纪工作中发现的问题，对本机关本系统廉政风险点开展一次大排查。找准风险点，及时研究提出对策，健全完善内控机制并强化制度执行。
施秉县纪委监委通过“以老带新、以师带徒”，全面提升干部业务素质能力。（龙昭晖摄）
“刀在石上磨，人在事上练。”全州纪检监察机关把能力建设的成效，书写在一体推进“三不腐”、“三项改革”、聚焦脱贫攻坚以强监督促强落实等正风肃纪反腐的生动实践洪流中，以实干来诠释忠诚干净担当，以实绩来肩负监督保障执行、促进完善发展。 年以来，全州共查处违纪违法案件件人，先后查处了州发改委原主任刘光、州应急局原局长任家洪等一批大案要案。正风反腐、巡察监督、“打伞破网”等重点工作亮点频频，走在全省前列，持续铸就黔东南风清气正、干事创业良好政治生态，为全州决战决胜脱贫攻坚、坚决答好疫情防控加试题、坚定不移推进“四个轮子”一起转、在发展中保障和改善民生，为高质量建设大美黔东南提供坚强纪律保证。 提升年“铸忠魂”：以“忠”为要锻造队伍 “在干部各种能力中，政治能力是第一位的。”习近平总书记深刻阐述，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。 “坚持政治性是纪检监察机关的第一属性、根本属性。”近年来，黔东南州纪委监委始终坚持把习近平总书记系列最新重要讲话、重要指示批示精神作为州纪委常委会州监委委务会的第一议题、中心组集中学习第一内容，全面系统、常态及时跟进组织抓好学习领会、学以致用，及时研究贯彻落实的具体举措，推动政治理论学习不断往心里走、往深里走、往实里走。
台江县纪委监委组织开展全县纪检监察干部队伍建设年执纪执法业务大比武，以实战培训提升纪检监察干部实战能力。（姜伟摄）
每次州纪委常委会监委委务会必编印《跟进学习习近平总书记重要讲话文章和指示精神资料汇编》，确保学习的全面性、时效性、有效性。仅今年以来，累计编印23期，收录习近平总书记各类重要讲话、指示批示精神篇。 同时，认真组织抓好习近平总书记系列重要指示批示和对贵州工作的重要指示批示贯彻落实情况监督检查并开展“回头看”，实行系统内部闭环管理，确保不折不扣落地见效。 “做敢于斗争、善于斗争的战士，必须要有过硬的专业素养作为支撑和保障。”黔东南州纪委监委认真贯彻落实《贵州省纪检监察机关能力建设三年规划（-）》文件精神，将能力建设工作纳入十届州纪委五次全会的重要内容进行再动员、再安排、再部署，制定出台全州纪检监察机关能力建设三年规划实施方案，并同步配套研究制定具体工作推进计划表，实行清单化、项目化管理。
天柱县纪委监委开设“周末业务培训大讲堂”，安排业务骨干现场答疑解惑。（杨海燕摄）
全州纪检监察机关坚持将“五步工作法”贯穿规划实施全过程，进一步明晰明确每项工作的责任人员、工作措施和完成时限，倒排工期有力有序推进，用心用力把队伍建强、让干部过硬。通过一体推进“四大工程”，真刀真枪、实战演练，有效激发使命担当、锤炼履职本领，有力地促进全州广大纪检监察干部全面提升履职能力，肩负起推动全州全面从严治党向纵深发展的使命任务。 坚持激励约束、严管厚爱并重，州纪委监委组织召开集体约谈会，对59名从严治党责任主体开展集体约谈；组织召开全州纪检监察系统“七一”表扬大会，通报表扬了一批先进集体和个人；分级分层组织开展纪检监察干部“政治家访”，全面了解掌握干部思想动态、家庭情况，强化干部8小时以外监督。
镇远县纪委县监委干部通过网络自学，深入学习领会党的十九届五中全会精神。（唐元平 摄）
此外，还制定《中共黔东南州纪律检查委员会内部督查工作规划（-年）》，对14个县级纪检监察机关、7个州管国有企业纪委、1个州属学校纪委开展内部督查；聘请12名特约监察员，举办年“纪检监察开放日”活动，推动外部监督与内部监督贯通联合；印发《黔东南州纪检监察干部违纪违法案例汇编》，召开警示教育大会，引导全州纪检监察干部自觉做到以案为镜、以案明纪、反躬自省、警钟长鸣。 “新时代、新征程，全州纪检监察机关和广大纪检监察干部要不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，当好党和人民的忠诚卫士。”黔东南州纪委监委有关负责人表示，将始终坚持以政治建设为统领，围绕把队伍建强、让干部过硬，真正锻造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。
通讯员王继义杨弦
编辑徐伟
编审熊诚
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