镇沅县ldquo三个融合rdquo

　　镇沅县把党建工作的一般规律与统战工作的特殊要求结合起来、与统战队伍的特殊构成结合起来，形成职能融合、人员融合、文化融合的工作格局，扛起统战新使命，助推大统战格局提升。

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抓党建促进人员融合

　　镇沅提级成立县委常委任书记的社区“大党委”，确保社区党组织“哨子吹得响、资源统得起”。扎实开展“惜转争”专项行动，推动广大干部职工对岗反观“惜岗位”，严肃整改“转作风”，晋位赶超“争先进”。全面推进农村“六星”党组织创建，调整完善党员领导干部党支部工作联系点，整顿软弱涣散党支部16个，基层党组织的战斗堡垒作用持续发挥，党建引领成效明显，老干部、编办、工会、共青团、妇联的作用持续发挥，县妇联荣获“全国妇联宣传舆论阵地建设优秀榜”，1名同志成为全市唯一“全国三八红旗手”，工会创建的“司机之家”广受好评。工商联、外事、侨务、对台等工作稳步推进。各级党组织为加强统战夯实了坚强的战斗堡垒，无论大事小事，形成统战领域各口工作党组织一声号召，党员群众不计回报，随叫随到的良好工作氛围。

02

抓队伍促进人员融合

　　镇沅树立大统战观念，各条战线、各个领域在更大范围内发现和选拔优秀人才，不断提高各行业干部政治眼力、思想定力、工作能力，保持和培养顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，助力统战人员大融合。在乡（镇）党委换届中，10名“五类人员”进入班子，每个乡（镇）均有不少于1名30岁以下的干部，年龄结构、学历层次、干部来源渠道进一步优化。引进党政储备人才和急需紧缺人才21人，在基层一线提拔使用干部30人。积极推进村（社区）党组织书记和村（社区）主任“一肩挑”，持续加强村组干部队伍专业化建设，设定6大岗位“并岗提薪”，修订管理考核办法，明责与严管同步推进，选送86名村组干部参加学历能力“双提升”培训，“双提升”工作综合排名全省第15位、全市第1位，被评为省级“先进教学点”。3月28日，镇沅县工商联（商会）第七次会员代表大会召开，选举产生县工商联（商会）第七届常委、主席、常务副主席、副主席、会长、副会长。

03

抓文旅促进文化融合

　　镇沅以铸牢中华民族共同体意识为主线，发展“文化旅游”，逐步推进各民族在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入。擦亮“世界茶王?芳香镇沅”品牌，努力把镇沅建成“全国健康生活向往地”，坚持资源产业化、产业风景化、风景经济化、经济持续化，以“小而精、精而美、美而特”为目标，坚持小投入大产出，整合现有资源，强化项目支撑，围绕“文化旅游”和“现代服务物流”两大产业，策划32个项目。年，实施金山丫口茶马古道镇沅段基础设施项目，完成九甲茶王古镇改造提升、古城南大门建设，开工建设澜沧江镇沅段旅游基础设施项目，旅游服务设施不断完善，新的“打卡点”和“引爆点”呼之欲出、初见成效，全年接待游客.67万人次、实现旅游业总收入14.21亿元。

（撰稿：镇沅县委统战部、县民宗局张滟）