6月4日，镇远县易地扶贫搬迁安置点东城社区一片热闹，企业工作人员热情地向搬迁群众介绍企业的用工需求以及薪资待遇，群众们在现场寻找自己心仪的工作岗位。“一天要工作多少个小时？工资多少？有社保么？”搬迁群众认真询问着。
这是镇远县总工会、团县委、县妇联在年“百城万村”家政养老护理培训班结业典礼上，联合镇远县“黔灵女”家政公司举办的一场招聘会。“感谢政府和家政公司给我们提供这样的学习和就业平台，让我们能在家门口就有这样的培训机会，让我进一步提升了家政技能。”参加培训的搬迁群众冉光黔拿到结业证书后非常开心，在仔细看过招聘信息后便当场与镇远县黔灵女家政服务有限公司签定了就业意向书。
据了解，此次“新市民，追梦桥”现场招聘会共提供就业岗位个，现场达成就业意向48人。下一步，镇远县工青妇组织将联合有关部门继续做好易地移民搬迁群众就业后续保障服务工作，真正实现搬迁群众上岗就业。为促进易地扶贫搬迁群众实现从“搬得出”向“稳得住、能致富”转变，按照中央“六稳”“六保”工作要求，镇远县总工会、共青团、县妇联以“新市民·追梦桥”工程创建为着力点，用心搭建群众创业就业“致富桥”。一是多渠道开展技能培训。通过“请进来”举办家政服务、刺绣等技能培训和“走出去”输送易地扶贫搬迁群众外出异地培训等方式，不断提升易地扶贫搬迁群众劳动技能水平。二是转角色开展学用融合。镇远县工青妇组织高度重视技能培训就业跟踪服务工作，积极当好就业岗位信息“收集员”角色，狠抓培训就业一站式服务联络工作。结合培训技能类别及时收集用工需求，在技能培训结业典礼上组织就业推荐现场招聘会，及时提供有效就业岗位，实现培训到就业的无缝对接，保证搬迁群众与用工企业的有效衔接，解决就业“供给”与“需求”信息不对称问题，让培训效果最大化，群众受益直接化。三是强联络开展岗位供给。加强对县域范围内的家政、电子厂装修、深加工点等多家企业对接联络，引导各企业积极为搬迁群众提供就业岗位，参与开展“新市民·追梦桥”招聘活动。通过招聘既解决搬迁群众就近就业难的问题，又解决疫情期间镇远企业复工复产用工需求，同时为巩固镇远脱贫攻坚成果和稳定经济社会发展作出积极贡献。 贵州日报当代融媒体记者韦倩
编辑覃淋
编审李坤
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