乡（镇）武装部处在征兵工作最前沿、第一线，其工作质量直接影响年度任务完成。云南省镇沅县以规范化建设为契机，通过大力推进基层武装部软硬件建设，不断加强制度建设和队伍建设，有效激发基层组织的阵地意识、责任意识，确保了新年度征兵工作高质量推进。
定目标，分责共担
年初，镇沅县就第一时间下发了年度征兵工作通报，对完成任务好的单位和个人进行表彰，对大学毕业生任务未完成、报名率低的2个乡镇进行点名批评，并约谈了乡镇主要领导，在即将召开的议军会上还要“揭丑”“亮相”；今年，面对任务数增加的实际，镇沅县及时对各乡镇潜力进行测算，迅速将任务分解下发并组织主要领导签订责任书。立下“军令状”后，各乡镇压力明显增大，书记、镇长纷纷走到征兵宣传一线。
建队伍，固本强能
去年底，针对有的专武干部编制不符、年龄偏大等实际，镇沅县委专题研究后，一次性调整任命了8个公务员身份的年轻干部，并要求做到人岗相符，自此，全县所有乡镇专武干部队伍全部编齐配强；针对新入职同志不够熟悉征兵业务的实际，县人武部利用集训、集中办公、任务部署等时机，反复对专武干部进行征兵业务培训，并采取考核评价、模拟动员等方式，使专武干部掌握征兵工作真本领。截至日前，全县各乡镇应征报名人数较往年均有较大突破。
融设施，便民利军
为解决部分乡镇征兵工作服务站和青年民兵之家、退役军人服务站设置分散后导致人力不够、功能不全等问题，镇沅县以基层武装部规范化建设为契机，把涉军的多个“站”“家”进行融合共建，指定一名专武干部负责，司法、民政、综治等站所协助配合，在极大方便群众办事的同时，更是聚合了相关人员信息，极大提高了征兵宣传和报名登记等工作效益。
（镇沅县征兵办供稿）
来源：国防时报
编辑：袁邑
编审：许小娟
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