阅读本文前，请先点击“下方卡片”，再点击“ 2、资格审查。由办公室现场审查应聘人员基本条件及相关证件、材料，对符合条件的人员予以报名登记。然后将应聘人员自荐书及有关证件材料报院务会进行复审，依据复审结果确定考试人选。3、考试。采取笔试、面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。最后，按照招聘计划，依据总成绩由高分到低分依次确定拟招聘人选。岗位招聘计划末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。考试时间、地点另行通知。笔试内容：医学基础知识，分值分。面试内容：重点考核应聘人员的理论水平、岗位适应能力、专业技能和思维反应、口头表达及综合分析能力等。面试分值分。4、体检。根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高到低分等额确定体检对象。体检标准参考《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者按考试总成绩依次等额递补。
四、相关事宜
(一)本次招聘不指定考试教材、不收取应聘人员任何费用。(二)应聘人员提供的证件材料必须真实有效且符合招聘岗位要求的条件，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。(三)应聘人员应自觉遵守新冠肺炎疫情防控要求。(四)应聘人员务必保持通讯畅通，对因通讯不畅或未
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